Unidad 2 . Delimitación del tema y plan de investigación.

Sesión 4. Actividad 2.


 ANTEPROYECTO
El presente proyecto a investigar deriva de situaciones observables en mis ambientes laborales y demás conocidos en cuanto por qué no trabajamos de manera eficiente y optima que factores nos aquejan a nosotros como empleados y empleadas, alternativas a tomar y circunstancias que imposibilitan en cada empleado su labor.



Mi tema :

EFICIENCIA LABORAL DE LOS EMPLEADOS O EMPLEADAS EN UNA EMPRESA


Objetivo General:
  • ·         Conocer los diferentes factores que afectan la productividad del el empleado(a) detrás de las empresas.

Objetivos Específicos:
  • ·         Analizar los factores que hacen de su trabajo un mayor rendimiento o ineficiencia.
  • ·         Obtener procedimientos o métodos para lograr optimizar su productividad.







PLAN DE TRABAJO:

El presente plan abarca desde fuentes bibliográficas vía internet desde diferentes bibliotecas virtuales. Al igual que páginas serias en cuanto a su información veraz.
Observación de campó en diferentes establecimientos de empresas y su comportamiento de empleado, atención y patrón, ya sea privadas y públicas, tratando de abarcar los diferentes rasgos distintivos en un desempeño de empleados y empleadas.
Apoyándome en documentales y videos de medios en internet para ver qué información puedo recabar visualmente.
Unas entrevistas a dos personas de diferentes entidades, es decir privadas y públicas, para conocer como es su ambiente a su punto de vista y que nos puede expresar de su ambiente laboral. En base a cuestionarios de preguntas a libre pensamiento de cada entrevistado.
Diarios de campo y bitácora de cada uno de los procedimientos







ESTRUCTURA MI PLAN TRABAJO



Uno de los aspectos que se me facilita es debido a las experiencias que he obtenido en diferentes trabajos tanto buenas como malas, al igual la curiosidad dentro de la empresa y otras mas para observar el comportamiento de los empleados(as) queriendo ahondar y ver estrategias que se pueden mejorar tanto para el empleado y empleada así como el líder.
Unas de mis dificultades fue mi factor tiempo, si bien es un estudio de campo que se aplicara mas adelante, mis áreas laborales me lo impedían, dada la oportunidad de salir en mis tiempos libres de trabajo podía visitar unas empresas y ver su comportamiento.



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